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イベント情報

 弊社の活動を知っていただけるように、学生に向けてイベントを開催しています。

 順次内容を更新していきますので、お楽しみに!
 ご参加お待ちしております。

”オンライン会社説明会”

2020年、夏 始動

内容>>

1.イベント業界の現状のご説明
2.ものづくりを「仕事にする」ということの意味
3.就職活動で自分に合った企業を見つけるポイント
4.バーチャル工場見学
      or
  社員突撃インタビュー


1〜3.採用担当の安達による説明
4.工場見学...スマートフォンを使用した工場巡り
  インタビュー...若手社員に質問攻め

 参加していただいた学生さんと対話をしながら行っていきます。
皆さんの意見を元に、説明の補足や情報の追加をしていきます。
欲しい情報を得て帰ってください。
※学生の皆さんからのコメントがない場合は、一般的な説明のみとなります。あらかじめご了承ください。

ベテランの安達と若手社員がお答えします!

◎過去開催したときの質問例
「地方から東京にきた理由は?」
「就職活動は何を主軸に行っていたのか?」
「学生の頃はどういうことを学んでいたのか?」

どんな些細な質問でもOKです!
たくさんの意見をお待ちしております。

注意事項>>

☆入室時は画面オフ、マイクオフになっておりますので、画面のオンオフはご自身で選んでいただければと思います。
(質疑応答までマイクはオフでお願いします)

☆事前の申し込み不要、途中参加途中退出もOKです。
 直接アクセスしていただいて大丈夫です。

☆安達は元予備校講師の為説明にも慣れていますが、製作部の社員は人前で話すことがありません。
皆さんの方から、疑問に思ったことや興味のある内容など、もっと深いところまで聞いていただけると話しやすくなるのでありがたいです。

詳細>>

【対象】
 就職学年を含む全ての学年
(この業界について、疑問点を少しでも解消することを目的としているため)


【開催予定日時】
毎月最終金曜日 15:00-16:00

“ブログ”

若手8人が切り取った
それぞれの日常
木工・施工部 入社1年目と3年目の男性4名
縫製部・塗装部 入社2年目と3年目の女性3名 が担当

7人がそれぞれテーマを持ってブログを書いていきます。
弊社の情報と共に、私達のことも知ってもらいたいです。
社員だから話せることをお伝えしていきます。

お気軽に覗いてみてください。

7人で順番に担当しながら、毎週月曜日・木曜日に更新しています。

◎アクセスはこちらから。
 サイトにログイン後、弊社を検索していただければ出てきます。

“雑談で感じて!”
社員の関係

社員の雑談から知ってもらう
先輩後輩の関係

内容>>


「どういう人達がいるんだろう」
「実際に社員同士の関係ってどんな感じなんだろう」

 仕事内容の他に、会社の人間関係がどうなっているのか気になる方もいるのではないでしょうか。
このイベントでは、弊社の先輩後輩の関係をリアルタイムで知ってもらえるように、採用担当の安達と若手社員が雑談をしていきます。私達がどういうやり取りをしているかを見て、少しでも様子を知っていただけたらいいなと思っています。

 また、仕事のことや些細なことなどなんでもいいので、学生の皆さんからの質問を募集いたします。安達と若手が各々お応えしますので、その時の私達のやり取りからも様子をお伝えできたらと思っています。
質問に対しての回答から、先輩と若手の仕事歴による視点の違いや、時代背景による考え方の違いなど、いろんな意見を聞けるのもポイントです。

☆若手社員は開催する日によって複数名参加する日もございます。


ぜひ一度ご参加ください!

詳細>>

【開催予定日時】
8/26(金) 15:00-16:00(最長16:30まで)
*毎月最終金曜日の15:00-16:00
*7月は都合によりお休みいたします。


【zoom URL】
https://us02web.zoom.us/j/85436681657
ミーティングID: 854 3668 1657




〜学生の皆さんに伝えたいこと〜

ご覧頂きありがとうございます。

私は入社2年目の関東女子です。私が感じる弊社の特徴や実際に働いてから感じていることなどをお伝えいたします。ぜひ、最後まで読んでいただけると幸いです。

採用担当の安達のこだわりが、若者に自分で考えて行動してもらうことです。そのため、弊社のイベントは学生の皆さんに重きを置いています。他人から与えられたものではなく、自分の行動で情報を得て欲しいと思っています。あくまで弊社は場を提供するだけで、どんな内容を深く聞きたいかは学生の皆さんにお任せしています。欲しい情報を手に入れて意味のある時間にしてほしいです。けれども、本当に自分が欲しい情報を手に入れるということはとても難しいことだと社会人になってから気づきました。自分が欲しい情報=就活本などに載っているありきたりな質問だけではないと思います。欲しい情報は人によって様々です。私が就活をしていた時も誰もがするような質問をしてその答えを聞ければ十分だと満足し、自分が本当に知りたい情報は何かまで考えることができませんでした。そもそもその時に自分が知りたい情報はもっと他にあるはずと思うことすらできませんでした。なので、この文章を読んでいただいた方には自分の欲しい情報は他にもあるのではないかと考えるきっかけになれば幸いです。まずは、自分が何を知りたいかをよく考えることから始めてみるのも大切だと感じます。私も皆さんが欲しい情報をお伝えできれば嬉しいです。


<インテリアエースの特徴>
オンラインイベントやこのホームぺージ製作など、入社1年目から様々なことに挑戦する機会をもらえることは弊社の特徴の一つだと感じます。実際に学生の皆さんとオンラインイベントを通じてお話していくうちに、私自身の意識の変化にも気づくことができる機会になっています。例えば、仕事のやりがいはなんですかという質問に対して、学生の頃の私は、誰もが知る有名な方の仕事に関わることだと答えていました。1年働いて改めてこの質問について考えると、私にとって重要なことは仕事の大きさではなく、1人の製作者として仕事に関わることにやりがいを感じるのだと気づきました。弊社の仕事は1人でできるものから会社一丸となって製作する規模のものまで大小様々ありますが、弊社は仕事の大小関係なく、入社1年目の新人だとしても1人の製作者として製作に関わらせていただけます。効率の良い進め方や材料の切り方など、先輩方と相談しながら製作を進めることはとても面白く感じます。こういった学生の頃との意識の違いに気づくことができる機会をもらえる弊社の環境は、私自身の成長に繋がっていると感じます。



<入社してから気づいたこと>
私が社員として学生の皆さんと関わるようになってから気づいたことがあります。 学生の皆さんと採用側の重要視している点が違うということです。学生の皆さんは、実力の有無が就職活動において大事だと思っているかもしれません。しかし私たちは、実力よりも、当たり前のことを丁寧にこなせるか、自分から動けるかを見ています。 例えば、普段から報連相をしていない人が仕事になった途端、お客様に確認を取りながら仕事を進められるでしょうか。弊社の製作物は原則オーダーメイドなので、お客様の意図に沿ったものを作らなければいけません。 確認をとる習慣がなければ、製作中に自分の主観が入っていることに気づくことができません。結果的にオーダーと違うものを作る原因になってしまいます。確認さえ取ることができていれば防げることです。世の中で当たり前とされていることを疎かにしていると、個人の能力を見てもらうことすらできないので、勿体ないと思います。社会人に求められる当たり前の基準は、学生の時よりも基準が高くなるのだと感じました。当たり前にやることは簡単にできるようにみえて、意外と難しいことなのだと気づきました。


<就職活動について>
弊社は学生が自分で決断をしていくというスタイルの選考方法です。1次選考の面談やインターンシップ等を通して、弊社に入社をしたいと感じて頂ければ2次選考に進むことができます。そのため、限られた時間の中でいかに自分の知りたい情報を自分で得ることができるかがとても大切になってくると感じます。入社2年目になって感じるようになったことですが、自分から聞いてくれる方には持っている知識を教えてあげたくなると感じました。どのような情報が不足しているのか、何を学びたいのかを意思表示してくれることはコミュニケーションも円滑に進めることができますし、やる気などの意思表示にも繋がると感じました。また、「自分はこういう人です」というような自分のことを相手に知ってもらえる機会にも繋がると思います。質問をきっかけに会話が弾み、より多くの情報を伝えることができたり、得たりすることができるかもしれません。就職活動は能力ではなく、会社との相性を見ているのだと入社をしてから知りました。弊社では自分から動くことが重要視されていますので、自分から発信して知ろうとしたり、自分のことを知ってもらうようにする姿勢は好印象に受け取ってもらえると思います。私は就職活動の面接時などに、質問に対して大人受けするような上手い受け答えをしなければという気持ちが大きくなってしまい、自分のことを自分らしく表現することができず、後悔することがありました。自分の能力ではなく、自分はどんな人なのかを限られた時間内で相手に伝えるのはとても難しいことだと思います。どういう表現方法をすればより自分のことを知ってもらえるかなども考えておくと良いかもしれません。ぜひ、後悔のない就職活動をして頂きたいです。

最後まで読んで頂きありがとうございます。少しでも弊社に興味を持っていただけたならば、お気軽にオンラインイベント等にご参加ください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

2年目社員が見た会社の様子

別ページにて、説明会やメインHPからではわからない弊社の様子をご紹介しております。
先輩へインタビューしたことや、働いていて感じていることを載せています。

お時間がございましたら参考程度にご覧ください。
お問い合わせは下記メールまで。

採用担当:安達陽子
MAIL:adachi@interior-ace.com
TEL:03-5755-8055